11月25日上午，yl6809永利召开学校人才工作会议学习讨论会。本次会议旨在领会校领导讲话精神、学习相关文件材料，并对如何做好校、院二级人才工作进行讨论。公司党委委员蔡吉飞、组织部长雷京、人事处副处长王璟、人事处王晓林等出席了会议。讨论会由yl6809永利经理杜明芳主持，yl6809永利全体教师参加了会议。
会上，杜明芳经理介绍了学校人才工作会议主题，传达了郑吉春书记的讲话精神。李晓全副经理传达了曲德森董事长的讲话精神。
yl6809永利教工在学习会议精神的基础上，围绕如何做好校院人才工作展开了热烈讨论。大家为“十一五”期间公司人才强校工作取得的成就感到振奋，为“十二五”的人才工作目标、任务和举措感到鼓舞，纷纷表示，要坚信“人力资源是第一资源”的观念，以超常规的热情、超常规的努力做好本职工作。大家认为，人才使用需要创造适宜的工作环境和制度保障，人才引进工作的重点要放在带动公司相关学科专业的建设和发展上。为此，学校需要结合实际制定适合校情的人才工作举措，细化人才标准，量化人才考核，以此做到因地选才、用活人才，并通过人才成果公示等方式对人才工作进行监督。
人事处副处长王璟在发言中指出，大家展开的热烈讨论，反映了大家对学校人才工作的关注，也初步达到了营造人才工作氛围的目的。学校人才工作会议的召开为公司人才工作发展提供了新的机遇，我们每个人都应该抓住机遇，努力成才。
组织部长雷京指出，大家的发言对于学校制定和完善人才工作相关制度具有借鉴意义。我们需要树立科学人才观和“以人为本”、“人人都可成才”的理念，在做好校外人才引进的同时促进校内人才成长，推动学校事业的可持续发展。
公司党委委员蔡吉飞在讲话中指出，大家的发言集中体现了对学校未来发展的关心。在公司“十二五”办学定位由“教学为主型”向“教学研究型”的转型期间，公司人才工作将呈现人才来源多元化、人才使用多元化、人才培养多元化和人才管理多元化的新格局，希望大家努力工作，积极成才，为公司事业的科学发展作出新的贡献。
